viernes, 1 de abril de 2011

Caso práctico 4 #IAC1

Esta semana avanzaremos respecto a las técnicas y métodos de innovación abierta que se van a aplicar en la gestación de la empresa editorial.
He optado por utilizar una técnica diferente con cada tipo de colaboración.

Los colaboradores INTERNOS del proyecto se basarán en la metodología del Modelado de Personas. Me parece una técnica muy interesante y creo que es imprescindible que se realice desde la estructura interna de la Editorial.
Es básico en el proceso de diseño de un producto el ponerse en el lugar del usuario final, pero esto no es siempre una tarea sencilla. Esta técnica de modelado, además de ser una ayuda para la planificación del diseño, permite diseñar para las probables opciones de uso y ayuda a descartar aquellas que, aunque posibles, no sea probable que el usuario llegue a necesitar. Además ayuda a conocer en que aspectos hay que detallar más que en otros, lo que supone un aprovechamiento más óptimo de los recursos disponibles.
En este caso, mis colaboradores internos definirán un perfil de usuario a partir de atributos comunes (situación laboral, intereses, conocimientos...). Estos atributos se obtendrán de la colaboración externa.

El primer perfil será el de profesor. Su nombre será Javier y se le planteará una situación ficticia similar a la realidad: "Javier es el profesor de Lengua y Literatura del instituto Gloria Fuertes. En la programación de este trimestre para sus alumnos de Tercero de ESO se incluye el estudio de los clásicos de la literatura castellana y quiere incluir la mejora del léxico de sus alumnos. Necesita encontrar adaptaciones de los clásicos y libros con ejercicios de comprensión lectora y léxicografía."

A partir de esta información se podrá catalogar nuestra base de datos de una forma en la que a Javier (como usuario base) le sea más fácil y rápido encontrar lo que busca.

En el caso de los colaboradores EXTERNOS, pondremos en práctica otra técnica que me ha resultado muy interesante, los grupos focales (FOCUS GROUPS). En estas reuniones, uno de los colaboradores INTERNOS de la editorial se encargará de moderar y encauzar las conversaciones para que no se desvíen del tema de estudio. En estas reuniones se pondrán sobre la mesa las posibles líneas de actuación y se tomará nota actitudes y reacciones de los colaboradores, que serán potenciales usuarios de nuestro producto, ya que estarán formados por profesores y expertos en metodología didáctica. De estos grupos focales se obtendrán a su vez los patrones o atributos necesarios para modelar los PERSONAJES (descripciones detalladas de los usurios) y los ESCENARIOS (descripciones de los personajes en una situación de uso del producto) que serán utilizador por los colaboradores internos en su Modelado de Personas.

http://cultura-abierta.blogspot.com/2011/03/semana-4-conceptos-metodos-y-practicas.html